Дебора Анкона - профессор менеджмента в MIT Sloan School of Management, а также факультативный директор MIT Leadership Center. Качественно новые исследования Деборы на тему того, насколько успешно действуют команды, осветили критическую важность внешнего управления функционированием команды, равно как и внутреннего управления. Эти исследования привели к понятию X-Teams в качестве автоматизации движущих инноваций внутри крупных организаций. Её книга на эту тему была опубликована в Harvard Business School Press в июне 2007 года.

Работа Деборы также сфокусирована на понятии "распределённое лидерство" и развитие основанных на различных исследованиях инструментов, практик и моделей, которые дают организации возможность выводить творческое лидерство на новые уровни.

Дебора получила научные степени бакалавра искусств и магистра психологии в университете Пенсильвании, а также докторскую степень по менеджменту в Колумбийском университете. Помимо теоретического, Дебора имеет большой практический опыт работы во многих организациях.